Die Frage nach Videobewerbungen wächst bei potenziellen Arbeitgebern stetig. Gerade für Positionen im Pharma-Außendienst, helfen sie dem Recruiter bei der Vorauswahl und vermitteln einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit.

Die Videobewerbung ist als Ergänzung zu Ihren klassischen Bewerbungsunterlagen eine gute Möglichkeit, Ihre Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Denn hier können Sie durch Ihre Stimme, Sprache, Mimik und Gestik überzeugen. Für den Recruiter ist es so viel leichter, Sie einzuschätzen und zu entscheiden, ob Sie in das Unternehmen passen.

Das sagt unsere Recruiterin zur Videobewerbung

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Wann eine Videobewerbung sinnvoll ist:

Die schriftliche Bewerbung muss individuell, aussagekräftig und überzeugend sein. Das weiß auch Ihre Konkurrenz. Um Ihre Jobchancen zu verbessern, müssen Sie im Gedächtnis der Recruiter bleiben. Hier kann ein Video helfen. Sie können nicht nur erklären, wieso Ihr Lebenslauf genauso aussieht wie er aussieht, sie können auch mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Ausstrahlung punkten.

Wie Sie Ihr Video aufnehmen:

Ihr Bewerbungsvideo können Sie bequem von Zuhause aus drehen. Hier gibt es einige Anbieter, mit denen Sie so eine Bewerbung ganz einfach online erstellen können(z.B. Talentcube). Möchten Sie das Video lieber auf eigene Faust erstellen, benötigen Sie lediglich eine gute Handykamera und ein Schnittprogramm. Viele Schnittprogramme finden Sie bereits gratis zum Download. Sie können Ihr Video auch professionell bei einem Fotografen aufnehmen lassen.

Tipps:

·        Erstellen Sie ein Drehbuch

·        Bleiben Sie immer authentisch

·        Üben Sie im Vorfeld

·        Achten Sie auf einen angenehmen, neutralen Hintergrund

·        Wählen Sie ein passendes Outfit, das Sie auch bei einempersönlichen Vorstellungsgespräch anziehen würden

Das sollten Sie vermeiden:

·        Schlechter Ton

·        Störgeräusche im Hintergrund

·        Das Video sollte nicht länger als vier Minuten gehen

·        Filter

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Ihre Videobewerbung ersetzt nicht Ihre Bewerbungsunterlagen, sondern ergänzt diese inhaltlich. Ihr Video sollte unbedingt zur ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen passen und Ihre Bewerbung verbessern. Ist dies nicht der Fall, sollten Sie Ihr Video nicht mitschicken. Zeigen Sie Ihr Video vorher Freunden oder Familienmitgliedern und holen Sie sich ehrliches Feedback ein.

P.S.: wussten Sie, dass Sie auch bei uns mit Ihrer Videobewerbung überzeugen können? Gemeinsam mit unserem Partner Talentcube bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei unseren Kunden herauszustechen und somit die Chancen auf Ihren Traumjob zu erhöhen.

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